Nuestra Responsabilidad Social Corporativa y nuestro compromiso social nos obliga, más allá de la mera obtención de beneficios, a actuar con responsabilidad por nuestro futuro común, un futuro del que formamos parte como una pieza más dentro de la sociedad y de nuestro entorno. Somos conscientes de que lo más importante que podemos hacer por la sociedad es contribuir a su prosperidad económica, creando oportunidades de trabajo, invirtiendo capital, creando valor en nuestro entorno... en definitiva, desarrollando nuestro trabajo día a día, la compañía ejerce una profunda y positiva influencia en la sociedad y en su entorno, desde el respeto de los principios de desarrollo sostenible que asumimos como compromiso.

En base al concepto mismo de responsabilidad social corporativa, entendemos que debemos de tener unos compromisos básicos irrenunciables:

- Principios éticos corporativos y de conducta, tanto con nuestro personal, como con nuestros clientes, colaboradores, distribuidores y proveedores.
- Respeto medioambiental y garantía de progreso y desarrollo sostenible.
- Gestión empresarial responsable, con un objetivo de rentabilidad que garantice el desarrollo futuro de un proyecto iniciado en 1929.

Nuestro compromiso con la responsabilidad no sólo es respecto al entorno donde desarrollamos nuestra actividad, sino que queremos expandirlo hasta el origen de nuestras materias primas. Sabemos que tenemos una responsabilidad, compartida junto con el resto de las compañías del sector, respecto de las condiciones laborales, sociales y éticas de las personas implicadas en la producción y recolección de las plantas que utilizamos. Creemos que todas las personas implicadas en la organización, desde los productores en los distintos países del mundo, hasta las personas que participan en la producción en la sede central, tienen que tener sus derechos personales y laborales garantizados, con el escrupuloso cumplimiento de la legislación existente en cada país.

LABORATORIOS SANOR SA mantiene inalterable, desde sus inicios, una política de personal basada en la contratación indefinida de todos sus trabajadores desde el día de su incorporación a la empresa, una política de retribución equitativa de todos sus empleados en función del puesto que ocupa y de su antigüedad en la empresa, sin discriminación alguna por razón de sexo, y con estricto cumplimiento de todos los derechos de sus trabajadores, tanto a nivel de turnos, horarios, descansos, vacaciones, etc. como a nivel de facilitar la compatibilidad de su vida laboral y familiar, destacando nuestra activa política de formación en todos los niveles de la empresa.

Finalmente, la obsesión de la dirección de la empresa por la seguridad total del trabajador en su puesto de trabajo, se traduce en la incorporación de todo tipo de equipos de protección individual y sistemas de seguridad en la maquinaria y procesos de producción utilizados, esfuerzo que se ha traducido en la ausencia total de accidentes laborales de carácter grave en toda la vida de la sociedad.